Advies | Interim | Projectmanagement
Adriana Oosting ondersteunt organisaties als zelfstandig adviseur, interim-manager en projectleider.
Waarmee kan Adriana u helpen?
Soms is er behoefte aan tijdelijk leiderschap, een frisse blik op processen of sturing op een project dat maar niet van de grond komt. Of u nu een concrete uitdaging heeft of nog zoekende bent naar de juiste aanpak — Adriana denkt mee én doet mee. Ze biedt praktische ondersteuning die aansluit bij wat er nú nodig is. Flexibel, doelgericht en met oog voor mensen én resultaat. Op deze pagina leest u waarmee Adriana u kan helpen – afhankelijk van de situatie en de behoefte binnen uw organisatie.
Personeel & Arbeid
- Oplossen van personeelsvraagstukken en arbeidsrechtelijke knelpunten
- Begeleiden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid
- Advisering en ondersteuning bij verandertrajecten binnen HR
Organisatie & Procesoptimalisatie
- Analyseren en verbeteren van werkprocessen
- Ontwikkelen en implementeren van duidelijke werkinstructies
- Efficiëntie- en prestatieverbetering binnen teams en afdelingen
- Realisatie van blijvende organisatieverbeteringen
Kwaliteitsmanagement
- Opzetten, implementeren en onderhouden van kwaliteitsmanagementsystemen (ISO9001)
- Versterken van interne beheersing en kwaliteitsborging
Werkwijze
Elke opdracht is anders. Daarom werkt Adriana klantgericht en stemt ze haar aanpak af op de behoefte van de organisatie. Ze combineert een deskundige en resultaatgerichte werkwijze, met oog voor detail en een gezonde dosis praktijkgerichtheid. Of het nu gaat om advies, tijdelijke leiding of projectbegeleiding: ze helpt organisaties echt verder door te doen wat nodig is — en net dat stapje extra te zetten.
Als adviseur
Adriana ondersteunt organisaties bij het analyseren en verbeteren van interne processen en beleid. Ze maakt knelpunten zichtbaar en ontwikkelt efficiëntere werkwijzen, zodat teams en management kunnen rekenen op betere prestaties en meer overzicht. Haar aanpak is pragmatisch, doelgericht en afgestemd op de dagelijkse praktijk.Als interim-manager
In de rol van interim-manager neemt Adriana tijdelijk de leiding over een afdeling of vervult zij een vacante functie — bijvoorbeeld wanneer een team tijdelijk extra aandacht en sturing nodig heeft. Ze brengt rust, structuur en richting, met oog voor zowel mensen als resultaten. Ze is snel ingewerkt, weet mensen te verbinden en draagt bij aan continuïteit en stabiliteit binnen de organisatie.Als projectleider
Adriana leidt projecten met een sterke focus op HR-thema’s, zoals het goed in beeld brengen van arbeidsvoorwaarden en de knelpunten daarbij. Ze bewaakt de voortgang, betrekt de juiste stakeholders en zorgt ervoor dat doelen binnen de gestelde tijd worden behaald.Haar kracht ligt in heldere communicatie, bereikbaarheid en het omzetten van plannen in actie. Ze combineert strategisch overzicht met de bereidheid om ook zelf praktisch aan de slag te gaan – bijvoorbeeld door de personeelsadministratie zorgvuldig te controleren en verbeteren waar nodig. Ze haalt voldoening uit het concreet verder helpen van organisaties, zowel op procesniveau als in de uitvoering.
Juist die combinatie van denken én doen, van overzicht én detail, zorgt ervoor dat haar bijdrage daadkrachtig en doelgericht is.
WERKEN MET ADRIANA
Adriana werkt als zelfstandig professional vanuit haar eigen B.V. en niet in loondienst. Iedere opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht.
Als opdrachtgever profiteert u van flexibiliteit en expertise, afgestemd op uw behoefte. U
kunt rekenen op transparantie in kosten en afspraken. Adriana werkt met een vast uurtarief en hanteert de algemene voorwaarden van Riegel Recht B.V.
Op basis van vertrouwen bouwt Adriana graag aan een samenwerking, omdat juist dit vertrouwen de basis vormt voor het leveren van haar beste werk.